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www.hg56607.com: 无笔试也可入编!我市招高中教师和职专教师啦~

发布时间:2018-06-13 17:57:12 | 浏览 次 |评分:分 | 作者:编辑-小妖 
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高中教师招聘

为落实《中共巩义市委巩义市人民政府关于进一步促进教育事业加快发展的意见》精神,优化我市高中教师资源配置,根据我市教育发展需求,经市委、市政府同意,拟招聘高中教师(财政全供事业编制)41名。

招聘岗位及名额

高中教师41名:其中语文3名,数学2名,英语3名,政治6名,历史6名,地理5名,物理7名,化学1名,生物6名,体育2名。

招聘条件

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、热爱教育事业,拥护党的路线、方针、政策;

3、五官端正,身体健康,心理素质好;

4、具备所必须的基础理论和专业知识;

5、品德高尚,为人师表。

(二)报名资格

1、师范类:全日制硕士研究生及以上学历毕业生(第一学历或研究生学历为师范类专业);一本招生院校师范类专业全日制本科及以上毕业生;河南省重点师范院校(河师大、信阳师院)师范类专业全日制本科毕业生。

非师范类:“双一流”建设高校全日制一本专业起点本科及以上毕业生,报考学科必须与教师资格证学科一致;

2、取得相应学科的高中教师资格证(应届毕业生可根据实际情况提供)。

3、本科、硕士研究生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生);博士年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(三)有下列情形之一的,不得报考:

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为;

4、有法律规定不得聘用的其它情形。

招聘程序

本次招聘工作分为报名、面试、体检、考核、聘用等五个步骤。

(一)报名

本次招聘面试采取现场报名的方式进行,每人限报一个学科(岗位)。

1、报名需提供材料

毕业证(2018年应届生未取得毕业证书的提供就业推荐书、就业协议书)、教师资格证(已通过教师资格认定尚未发证的,可提供相应教师资格认定机构的查询证明)、身份证就业报到证(2018届毕业生可暂不提供)等证件原件及复印件各一份,已办人事代理人员需提供代理合同原件及复印件,有工作单位的应出具单位同意报考证明,填写《巩义市2018年高中教师招聘报名表》一份(网上下载填写也有效,贴一寸近期免冠彩照),另附同底版一寸彩照三张

2、资格审查

在报名时对报名应聘人员所提供证件材料进行审查,符合条件的人员参加试讲。在我市组织的三次校园招聘中已报名人员,也需参加本次正式报名。(具体为:2018年3月17日河南师范大学2018年春季双选会场次;2018年4月1日河南省豫东分市场暨河南大学2018年春季双选会场次;2018年4月14日信阳师范学院2018年毕业生春季就业双选会场次。)

资格审查贯穿招聘工作全过程,弄虚作假者,随时取消其考试、聘用资格,所造成的一切后果由本人承担。

3、报名时间

时间2018年6月19日—21日共3天(上午:8:30—12:00,下午:15:00—18:00)。

地点巩义市教育体育局一楼招生服务大厅(巩义市永新路与嵩山路交叉口东30米路南)

4、领取面试通知书时间

领取面试通知书时间2018年6月27日(上午:8:30—12:00,下午:15:00—18:00)。

地点:同报名地点

(二)面试、试讲

1、试讲时间2018年6月28日

2、试讲地点:见面试通知书

3、面试采取试讲的方式进行,主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材,由考生分学科现场随机抽取试讲题目,试讲准备时间15分钟,试讲时间10分钟以内

4、评委老师对试讲人员进行现场打分。

(三)体检

1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序,按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行,体检费用自理。

(四)考察

依据面试成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(五)聘用

根据面试成绩、体检、考察等情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在巩义市人民政府网公示7个工作日,公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续,新聘用人员试用期为一年,期间工资待遇按国家相关政策规定执行,新聘用人员需在巩义任教满3年(含试用期)。

因达不到聘用要求或申报人数较少而出现专业未招满的,将根据学科教师紧缺情况向其他专业调剂。

因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的,按分学科(岗位)成绩排名依次递补。

职专教师招聘

为落实《中共巩义市委巩义市人民政府关于进一步促进教育事业加快发展的意见》精神,优化我市职业学校教师资源配置,实现“产教融合”,根据我市职业教育发展需求,经市委、市政府同意,拟招聘中等专业学校专业课教师(财政全供事业编制)10名。

招聘岗位及名额

(一)巩义市第一中等专业学校(8人):

音乐类声乐方向(音乐学、音乐表演、声乐歌剧专业)1人;

音乐类舞蹈方向(舞蹈表演、音乐学、音乐表演专业)1人;

电子商务类(电商运营与管理、市场营销专业)1人;

旅游服务与管理类(酒店运营与管理、旅游管理专业)1人;

汽车类(交通运输、车辆工程、汽车服务工程专业)4人;

(二)巩义市第三中等专业学校(2人):

机电与机制类(机械设计制造及其自动化专业)1人;

食品工程类(烹饪与营养教育专业)1人。

招聘条件

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、热爱教育事业,拥护党的路线、方针、政策;

3、五官端正,身体健康,心理素质好;

4、具备所必须的基础理论和专业知识;

5、品德高尚,为人师表。

(二)报名资格

1、全日制本科及以上学历,所学专业与报考学科一致或相近。

2、年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

3、同等条件下,具有中专(高中)教师资格证者优先。

(三)有下列情形之一的,不得报考:

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为;

4、有法律规定不得聘用的其它情形。

招聘程序

本次招聘工作分为报名、面试、体检、考核、聘用等五个步骤。

(一)报名

本次招聘面试采取现场报名的方式进行,每人限报一个学科(岗位)。

1、报名需提供材料

毕业证(2018年应届生未取得毕业证书的提供就业推荐书、就业协议书)、身份证就业报到证(2018届毕业生可暂不提供)等证件原件及复印件各一份,已办人事代理人员需提供代理合同原件及复印件,有工作单位的应出具单位同意报考证明,填写《巩义市2018年中专教师招聘报名表》一份(网上下载填写也有效,贴一寸近期免冠彩照),另附同底版一寸彩照三张

2、可提供取得的其他业绩证件(面试加分项)

(1)如教师资格证原件及复印件 (已通过教师资格认定尚未发证的,可提供相应教师资格认定机构的查询证明);(2)专业技术等级证或职业资格证的原件及复印件;(3)参加本专业各级大赛的获奖证书及复印件。

3、资格审查

在报名时对报名应聘人员所提供证件材料进行审查,符合条件的人员参加面试。我市已组织的三次现场报名人员,也需参加本次正式报名。(具体为:2018年3月17日河南师范大学2018年春季双选会场次,2018年4月1日河南省豫东分市场暨河南大学2018年春季双选会场次,2018年4月14日信阳师范学院2018年毕业生春季就业双选会场次)。

资格审查贯穿招聘工作全过程,弄虚作假者,随时取消其考试、聘用资格,所造成的一切后果由本人承担。

4、报名时间

时间2018年6月19日—21日共3天(上午:8:30—12:00,下午:15:00—18:00)。

地点巩义市教育体育局一楼招生服务大厅(巩义市永新路与嵩山路交叉口东30米路南)

5、领取面试通知书时间

时间:2018年6月26日(上午:8:30—12:00,下午:15:00—18:00)。

地点:同报名地点

(二)面试、试讲

1、试讲时间:2018年6月27日

2、试讲地点:见面试通知书

3、面试方式:采用讲课(或说课)、答辩和实际操作(现场操作或口述操作步骤)、业绩审核的形式进行,主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业能力(特长)等综合素质。评委老师对试讲人员进行现场打分。

根据以上综合成绩择优确定拟录用人员,同等条件下,有社会实践经历和工作经历者优先。

(三)体检

1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序,按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行,体检费用自理。

(四)考察

依据面试成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(五)聘用

根据面试成绩、体检、考察等情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在巩义市人民政府网公示7个工作日,公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续,新聘用人员试用期为一年,期间工资待遇按国家相关政策规定执行,新聘用人员需在巩义任教满3年(含试用期)。

因达不到聘用要求或申报人数较少而出现专业未招满的,将根据学科教师紧缺情况向其他专业调剂。

因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的,按分学科(岗位)成绩排名依次递补。

其他事项

(一)招聘有关事项通知、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人民政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知,保持电话畅通,凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。

(二)拟聘用人员必须服从工作分配,并按时到岗,否则视为自动放弃。

(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

(五)本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室。

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来源:巩义市教体局

部分图片来源网络,版权归原作所有

巩义搜整理编排,编辑:小妖


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